Laboral

Director: Paula Samper Salazar

Codirector: Patricia Vergara Gómez

 

Nuestros servicios se fundamentan en una amplia experiencia en los siguientes asuntos.

 

a. Derecho laboral individual. Asesoría en el proceso de contratación de personal, elaboración de contratos de trabajo y contratos de aprendizaje, acuerdos adicionales, diseño e implementación de reglamentos, políticas laborales, estructuras de remuneración y beneficios laborales, manejo de procesos disciplinarios, pagos por trabajo suplementario, licencias, terminación de contratos de trabajo, revisión de liquidaciones y contratación con terceros (contratistas independientes, cooperativas de trabajo asociados y empresas de servicios temporales, entre otros). En general, todos los asuntos o situaciones de Recursos Humanos que se relacionen con la aplicación de la legislación laboral Colombiana.

 

b. Derecho colectivo. Asesoría en el manejo de las relaciones con sindicatos, revisión de pactos y convenciones colectivas de trabajo, asistencia en las negociaciones colectivas y manejo de reclamaciones y fueros sindicales.

 

c. Seguridad social. Asesoría en normas y procedimientos en materia de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales, contribuciones al sistema de seguridad social, aportes parafiscales, bonos pensionales y accidentes de trabajo. Recomendaciones en materia de salud ocupacional y seguridad industrial, incluyendo la elaboración de documentos para fundamentar la entrega de elementos de protección personal, el manejo adecuado de las herramientas de trabajo y las capacitaciones a los empleados.

 

d. Litigios y trámites administrativos. Contamos con amplia experiencia en el campo del litigio ante los jueces laborales ordinarios y trámites administrativos ante entidades gubernamentales como el Ministerio de la Protección Social. Los litigios son atendidos de manera íntegra, mediante nuestra participación en todas las audiencias y la presentación oportuna de recursos, memoriales y alegatos. Contamos además con un vigilante judicial permanente, quien tiene a su cargo la supervisión diaria de los procesos y de los estados o avisos que se fijan en los diferentes juzgados.

 

e. Inmigración. Conociendo la importancia que representa en el área de Recursos Humanos el traslado de empleados dentro de organizaciones multinacionales, nuestro grupo de práctica laboral ofrece dentro de sus servicios asesoría integral en las implicaciones legales derivadas del traslado de empleados extranjeros hacía Colombia. Estamos en capacidad de suministrar un valor agregado en nuestros servicios en esta área, dada nuestra especialidad en derecho laboral así como nuestra experiencia y conocimiento de las normas y trámites de inmigración. Nos mantenemos actualizados en los diferentes trámites de inmigración para la obtención o renovación de visas o permisos de ingreso al país, expedidos por las autoridades colombianas.

 

f. Planes de reestructuración. Cabe destacar que contamos con una amplia experiencia en el manejo de cuestiones laborales derivadas de transacciones comerciales, tales como fusiones, adquisiciones, contratación externa de servicios, y liquidación de empresas entre otros. Con frecuencia, dichos procedimientos incluyen el manejo de planes de retiro voluntario, para los cuales hemos adquirido suficiente conocimiento y práctica, con el fin de asesorar a las compañías a lo largo de todo el proceso. Nuestro trabajo dentro de estos planes de retiro voluntario o reestructuración incluyen la definición de estrategias de comunicación, organización y manejo de las reuniones con el personal administrativo que estará encargado de ayudar con la implementación del plan de retiro, definición del paquete económico a ofrecer y los procedimientos legales, de recursos humanos y logística, preparación y atención de las reuniones con todo el personal de la compañía con el objeto de comunicarles la decisión de la empresa y sus consecuencias legales. Igualmente apoyamos a la compañía revisando y complementando los documentos de Recursos Humanos necesarios y revisando los documentos legales de retiro.